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十二万元年终考查奖。这个数字本该让东谈主欢娱，可怎样分，却成了烫手山芋。

兆主任的办公室门顽固着。他再次按下估计器，屏幕上提高的数字像一根刺，扎得他喉咙生疼，眼皮震悚。

年终考查，车间破天荒拿了优秀，这然则近三年来的头一遭。兆主任谨记总部晓示音信那天，办公室的老孙愉快得差点把保温杯摔了，科员小李听到好音信，欢畅得连蹦三跳。

“主任按 1.5，副主任按 1.3，办公室主任按 1.1痔疮 肛交，科员按 1.0 总共计发。” 总部的文献空口无凭规则得清澄澈爽。估计器隐世无争地吐出一串冰冷的数字：主任 3.67 万，钱副主任 3.18 万，老孙 2.69 万，小李 2.45 万。

四个东谈主撑起一个部门，哪个不是熬红了眼、跑断了腿？“兆主任，车间平凡工东谈主平均奖齐拿到 2.2 万元呢。您望望咱这，我和老孙主任这拼死拼活的，奖金跟车间平凡工东谈主没多大差距。” 走在走廊上的小李，声息带着几分无奈与动怒。老孙端着茶杯走进办公室，保温杯底重重磕在桌上，“咚” 的一声：“我呀，孙子一个，干活的料，真不该姓孙，该姓'兆’、姓'钱’才是。按这个总共算，咱俩拼死拼活图啥哟。咱平时没少干活，成果奖金差这样多，我心里屈身啊。”

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车间里的机器沙沙作响。兆主任靠在办公室的椅子上，揉揉太阳穴，想绪飘飞。想起小李简单苦守办公室，巧合为了赶陈述材料，隔三差五加夜班，键盘上还沾着便捷面油渍；想起老孙手脚管家，简单里耐烦合作责任，谨记那次得了重伤风，声息嘶哑得险些说不出话，还赞成上班，一遍又一随处在电话里安排责任。可如今，这奖金分派却让他俩脸上不悦，心里寒意阵阵。

“均分吧。” 钱副主任试探着问兆主任，兆主任微微颦蹙，千里默了顷然，心里却像有一团乱麻，剪不停，理还乱。办公室里烟雾满盈，兆主任主张冷冷地扫了一眼钱副主任，然后掐了烟蒂说：“我痛快你的办法。”

音信不胫而走，很快就在公司里激励了热议。转天，附进车间胡主任就堵在了门口，脸涨得通红，额头上的青筋一跳一跳的，嘴巴巴结结地说：“兆主任、兆大东谈主啊，你们这一均分，咱们底下的东谈主齐闹起来了，说拒抗允。总部刚才又回电话，问为啥不按规则计发考查奖？你们委果是拿粗挟细。”

这考查奖就像一个烫手的山芋，翻到这边疼，握到哪头痛。一方面，平均派派似乎抵抗了考查奖开导的初志，对那些在岗亭上孝顺更大的东谈主拒抗允；另一方面，上面有规则，又得慑服，不行随便鼎新披发圭臬。兆主任在办公室里往复溜达，脑海中不停量度着多样猛烈，心中尽是纠结与无奈。

到底该如安在平允与规则之间找到一个均衡点，既不亏负办公室东谈主员的忙碌付出，又能安妥关系规则呢？一连几天，兆主任冥想苦想，巧合对着文献怔住，巧合又在纸上写写画画。终于，他决定将劝诱考查总共高于 1 的这部分奖金划到工会账户，用于办公室集体行为。这样，既在一定进度上弥补了分派差距，又不至于竣工抵抗规则。

晓示这个决定的时辰，办公室里的歧视有些神秘。小李和老孙交换了一下眼神，微微点了点头，似乎对这个成果还算幽闲；钱副主任也轻轻舒了连气儿。可他们心里也明显，这种措置风景大要仅仅权宜之策。将来，还需要公司进一步探索更合理的分派机制，能力信得过化解平允与规则之间的矛盾，让考查奖信得过起到激励职工的作用。

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作家简介痔疮 肛交

朱江飞，浙江省台州市作协会员，浙江省散体裁会会员，有多篇散文和小演义获宇宙征文奖。 本站仅提供存储工作，通盘践诺均由用户发布，如发现存害或侵权践诺，请点击举报。